所属している職場（施設）を変更したい

所属している職場(施設)を変更する手順は下記です。

（1）【施設管理者の作業】

　　　現在所属している職場（施設）から対象のアカウントを外す

（2）【新しい施設管理者の作業】

　　　対象のアカウントを所属希望の職場（施設）に招待する

（3）【ご本人の作業】

　　　職場に参加する

※職場を変更するにあたっての注意点

移動前後の施設に所属されているスタッフの皆さまに、移動する旨ご了承いただいた後に操作をお願いいたします。
現在参加している患者・利用者グループがある場合、引き継ぎはできず、参加メンバーから解除されます。
- 施設変更後にも利用する患者・利用者グループがある場合は、施設変更後に再度招待をお受けいただきますようお願いいたします。
- 自由グループは引き続きご利用いただけます。

職場スタッフを施設から解除するために、施設管理者は以下を実行できます。

解除対象者が患者グループ(自施設管理)唯一の施設管理者の場合、他の施設管理者(複数人可)と交代させることができます。
- 複数のグループが存在する場合、一括(同じ管理者)での交代のみ可能とし、個別(個々に管理者を選択)での交代はできません。
- 参加されている患者グループで、ご自身が唯一の管理者の場合は必ず別のスタッフを管理者に変更してください。変更せずに申請いただくと、該当のグループは消去されることがあり復元出来ません。
- 患者側TLの管理者を交代する場合、患者本人に承認依頼メールが送信されます。
  - 医療介護側には交代操作で追加されるが、患者側には患者本人に承認されることで追加されます。
「解除実施者がグループ管理者の自由グループ」に解除対象者が参加している場合、メンバーから解除するか選択できます。
所属施設で管理している患者･利用者グループを今後も利用する予定がある場合は、退会前に必ず管理者の引継ぎを行ってください。
- 管理する患者情報を他の施設に移管したい
今まで「職場の情報共有」に投稿したメッセージは見られなくなります。
記入いただいた「役職」は未記入の状態に戻ります。個人プロフィールから改めて設定してください。
移動前の施設にご自身お一人のみが所属している状態で、ビジネスプランにご契約中の場合は、事前にビジネスプランのキャンセル手続きを行ってください。決済もしくは請求書の送付は、解約タイミングに関わらず契約終了予定日に行われます。